为全面了解毕业生的就业状态及想法，着力解决求职择业中存在的“慢就业”、“就业难”问题，全力助推2024届毕业生高质量充分就业。12月14日下午，环境与市政工程学院召开了毕业生就业帮扶座谈会。学院党委书记王海涌、副书记、副院长李健，学院就业工作领导小组全体成员，以及建档立卡贫困家庭毕业生、少数民族毕业生、就业困难毕业生90余人参加了会议。
会上，李健通报了2024届毕业生就业工作开展情况，并从当前的经济形势、市场环境和人才培养等方面，为毕业生分析了当前的就业形势和就业困难原因，介绍了学院促进毕业生就业工作的具体措施。毕业生代表也结合自身求职的实际情况，谈了未就业的原因、存在的困难以及下一阶段的打算。王海涌作了总结发言，对学院近来年就业工作取得的成绩给予了充分肯定，并对下一步做好就业工作提出了具体要求。一是学院党政领导班子成员总负责，学工办牵头抓落实，切实压紧压实班主任、辅导员、学生等各级人员的就业工作责任，通过不间断地讲形势、讲困难、讲机遇、讲流程，引导毕业生突破地域限制，转变传统就业观念，树立正确的就业观。二是要按照学校有关毕业生就业工作的统一要求，进一步强化促就业工作措施，坚持点对点、人盯人，摸清毕业生具体情况，了解毕业生真实诉求，加强就业指导，确实提高就业帮扶工作实效。三是毕业生要抓住年前的招聘黄金期，用好“应届生”身份，摆正就业心态，找准自身定位，积极寻找匹配的就业岗位，确保学院就业工作取得新进展。
为切实做好毕业生就业帮扶工作，学院重新修订了《关于进一步加强毕业生就业工作的若干意见》，结合“一对一”谈话、“一生一策”帮扶和家校联动促就业等工作方式，对就业工作的思想认识和责任担当进行了再深化，对“拓渠道、搭平台、优服务”的就业措施进行了再细化，全力助推2024届毕业生高质量充分就业。
(文、图：任晓光 审核：李健 来源：学生工作办公室)
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