11月6日和7日下午，学院分别召开2025届本科、研究生毕业生就业推进会，学院党委书记王海涌、副院长马娟、全体辅导员、研究生指导教师、2025届本科毕业班班主任参加了会议。
会上，王海涌通报了学校2025届毕业生就业工作推进会精神，并结合当前学院2025届就业数据及目标，从多个方面详细分析了现阶段学院就业工作存在的问题和困难。同时，对下一步抓实抓细2025届毕业生就业工作进行了全面部署。一是要看清形势、统一思想，要始终坚持与学校高质量发展要求保持高度一致，真正将就业“责任制”落到实处；二是各专业班级要结合实际，及时传达落实本次会议精神，将毕业生就业工作摆在首要位置，抓牢抓好；三是要狠抓落实，辅导员、班主任要进一步加强联动，实时关注跟进毕业生就业进展情况，确保压力传导到位。他指出，近年来就业形势日趋严峻，学院上下一心，协调联动，在2024届毕业生就业工作中取得了较好的成绩。但2025届毕业生就业率同比下降较为明显，全体班主任、辅导员要充分利用当前就业黄金期，在保就业、稳就业工作中冲在一线、干在一线，实时跟踪毕业生就业进展及存在的困难，以高度的责任感和使命感确保2025届毕业生就业落实率达成预期目标。
马娟强调全体指导教师要认清当前研究生就业形势的严峻性，将提升研究生就业率作为首要任务，并确保每位指导教师都承担起相应的责任。鼓励导师加强对研究生的职业规划和就业指导，帮助学生明确职业方向，提高就业竞争力。学院将积极与企业、研究机构等建立合作关系，为研究生提供更多实习和就业机会。对于就业困难的学生，要给予特别关注和支持，提供个性化的就业指导和服务。鼓励指导老师利用校友资源建立校友导师制度，邀请优秀校友回校分享就业经验和行业动态，通过校友网络为研究生提供更多实习和就业机会。
今后，学院将进一步建立健全就业数据统计机制，及时精准发现问题并采取相应指导措施，通过数据分析了解市场需求变化，全面优化人才培养方案，进一步提毕业生的就业适应性。
（文、图：辛惠娟 周源 审核：王海涌 来源：环境学院）
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