为全面贯彻落实学校2025年事业发展务虚会暨全体中层干部会议精神，聚焦学院长远发展，凝聚学院发展合力，1月15日环境与市政工程学院召开2025年工作务虚会，学院领导班子成员、系主任、科级干部围绕当前专业设置、科研团队建设、师资队伍建设等方面存在的难点与问题展开深入研讨。会议由学院院长杨庆主持。
杨庆站在全院发展的高度，对学院当前所面临的主要问题和困难进行了全面的梳理和分析。他指出，随着新时代高等教育的新发展和社会需求的新变化，学院的专业设置需要更加贴近市场需求，新兴领域相关课程融入不足，也在一定程度上影响了学院的竞争力；学院近年来虽然在科研领域取得了一定成绩，但是科研团队的规模、结构和创新能力都有待进一步提升；学院面临高层次人才和青年博士引进困难、青年教师成长缓慢等问题，成为学院发展过程中面临的主要挑战。
党委书记王海涌及教学、科研副院长结合分管工作，以“加强学科专业内涵建设，推动教学科研双提升”为主题，深入分析学院在持续推动党建引领学科专业发展过程中面临的主要问题，系统研讨如何发挥铁路交通行业特色、西部地域特色和多学科交叉融合特色，强化党建引领融合发展，加强师资队伍及高水平教学科研团队建设，全面推动学院各项工作提质增效。
参会人员针对提出的问题展开深入研讨，并积极建言献策。在专业设置上，建议加强与行业企业的深度合作，不断优化课程体系，邀请企业专家参与到课程当中，使课程内容能够紧跟行业发展趋势。对于科研团队建设，提出要增进团队成员间的合作，同时鼓励教师参与国际合作与交流，提升科研团队的整体实力。在师资队伍建设方面，提出建立更为完善的激励机制，对于青年教师，应提供更多的指导和培训，帮助他们快速成长为教学和科研的骨干力量。
此次务虚会为学院2025的工作理清了思路，明确了重点，并以此次会议为契机，研究制定切实可行的工作方案，全方位系统推动学院各项工作再上新台阶。
（文、图：郭秀兰 审核：王海涌 来源：环境学院）
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